Liderario es una plataforma que convoca a líderes del sector privado, público, social, cultural y académico para incidir en la transformación de los problemas públicos de la región y el país. Reúne a personas de distintos sectores e ideologías comprometidas con el cuidado de la democracia, mediante espacios de aprendizaje, interacción y formación que valoran la pluralidad y la acción colectiva para generar soluciones innovadoras. Desde 2021, Liderario ha construido una comunidad de 171 líderes diversos que aportan al cuidado de la democracia y al desarrollo sostenible de Antioquia y Colombia.
Liderario VI cohorte
Convencidos de la importancia de mantener una dinámica de progreso por Colombia desde las regiones, una sociedad cohesionada alrededor de objetivos comunes de desarrollo y una nueva generación de líderes involucrados de manera proactiva en el debate y la toma de decisiones de impacto público, nace el Programa de Liderazgo Público–LIDERARIO–como una plataforma de conversación, intercambio y conexión entre líderes de distintos sectores que integren la próxima generación de tomadores de decisión de la ciudad, la región y el país.
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Durante 8 meses los participantes viven un proceso formativo que les permite reflexionar sobre su liderazgo e impacto, conectarse con la agenda de la región y el país y construir relaciones basadas en la confianza con personas de distintos sectores, orígenes y regiones. Lee en detalle estos siete puntos para tener claridad sobre lo que contempla el programa.
1. Horarios y duración
Días y horarios de los encuentros presenciales:
Cada 15 días viernes de 2:00 a 6:00 p.m. y sábado de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.
Las sesiones de laboratorio territorial implican jornadas de tiempo completo de viernes a sábado y una sesión de tres horas el miércoles posterior de carácter opcional.
Duración.
8 meses de formación desde noviembre 2026 hasta agosto de 2027, con un mes de receso entre mediados de diciembre a mediados de enero.
2. Proyecto integrador
Implicaciones adicionales de tiempo que requiere la elaboración del proyecto integrador:
Durante el proceso formativo, el participante deberá asistir de manera presencial a las sesiones ordinarias designadas en la malla curricular para avanzar en la elaboración del proyecto integrador. Además, deberá asistir en la modalidad que se designe a las sesiones extracurriculares acordadas con el grupo y el asesor metodológico para el desarrollo del proyecto.
Sobre el proyecto integrador:
El proyecto integrador, es un ejercicio colaborativo en el que los participantes ponen en práctica los saberes y conocimientos adquiridos a lo largo del proceso de formación, aplicados a un problema público para la región.
El proyecto integrador permite materializar en un solo producto las habilidades y competencias que los liderarios y liderarias, desarrollan durante el proceso de formación. El proyecto debe ilustrar su capacidad para identificar una oportunidad de despliegue de su liderazgo, para estructurar un problema, para desarrollar soluciones y para construir un escenario de implementación que integre actores y recursos reales, y promueva el trabajo en conjunto.
Este ejercicio entrena el pensamiento crítico para desarrollar proyectos viables de alto impacto.
3. Tipo de líderes que buscamos
En Liderario buscamos líderes que cumplan con las siguientes características:
– El participante de Liderario es una persona con mínimo 5 años de experiencia en liderazgo en su comunidad, empresa, sector académico o servicio público. Líderes regionales y nacionales cuyo trabajo tenga incidencia e impacto en Antioquia y/o Colombia.
– El participante debe caracterizarse por poseer vocación de servicio, pensamiento crítico y reflexivo, mentalidad creadora y propositiva para resolución de los actuales retos de la región, aspiración por acceder a roles de toma de decisión con incidencia pública, e impactar problemas públicos desde su sector.
– El participante debe demostrar capacidad para inspirar e incidir en la resolución de problemas que afectan el bienestar colectivo, es decir, construir valor público.
– Al presentarse a Liderario, la candidata o candidato declara que se identifica con los siete principios del programa.
4. Postulación al programa
5. Criterios de selección
1. Líder con aptitudes y capacidades personales y profesionales que le permiten aportar significativamente al programa:
- Análisis de problemas
- Adaptabilidad al cambio
- Orientación al resultado
- Innovación
- Iniciativa
- Trabajo en red
- Pensamiento crítico
2. Líder con una amplia red de incidencia que dé cuenta de su capacidad de generar y movilizar una comunidad.
3. Líder con experiencia comprobable en la generación de resultados e incidencia en su sector.
4. Líder que cuente con experiencia en la generación de valor público o tenga vocación de crearlo.
5. Líder que está alineado con los siete principios declarados por el programa.
6. Proceso de selección
Del 14 de septiembre al 30 de octubre de 2026. Las etapas del proceso se notificarán al cierre de la convocatoria.
El proceso de selección para Liderario consta de varios momentos.
Filtro 1: anuncio de resultados en la cuarta semana de septiembre.
Revisión de criterios habilitantes: años de liderazgo y ámbito de incidencia.
Filtro 2: anuncio de resultados segunda semana de octubre.
Revisión de criterios de trayectoria y comunidad de incidencia.
Filtro 3: anuncio de resultados cuarta semana de octubre.
Validar la experiencia en la generación de valor público o su vocación de crearlo. El filtro 3 contará con la participación de un grupo de personas externas con trayectoria de más de 10 años en liderazgo y experiencia comprobable en la generación de valor público. Cada uno de ellos en representación de distintos sectores, a saber, social, privado, público regional y público nacional.
La participación de los evaluadores externos busca ser garante de diversidad, ética y transparencia en la selección de los finalistas que acceden a entrevista.
7. Estructura del programa
Liderario ofrece una experiencia transformadora de formación y encuentro con líderes de distintos sectores.
A lo largo de ocho meses, los integrantes de la cohorte se encontrarán presencialmente viernes (2 pm – 6 pm) y sábados (8 am – 12 m) cada dos semanas.
Además, cada cohorte de Liderario realiza tres laboratorios territoriales, cada uno de ellos de dos días y medio.
El programa comprende cuatro módulos: módulo de conocimiento, módulo de liderazgo público, módulo de creación colaborativa, laboratorio territorial.
Liderario está conformado por cuatro módulos
Módulo de conocimiento: buscar abordar conceptos clave para el programa, como valor público y problemas públicos, además de abordar conversaciones globales asociadas a equidad de género, migración y bono demográfico.
Módulo de liderazgo público: busca motivar e inspirar a los participantes, a través de ejemplos concretos de liderazgo público y proporcionando oportunidades para aprender de las experiencias reales de líderes exitosos. Entre sus contenidos están vocación de liderazgo, el poder en el ejercicio del liderazgo, planeación estratégica y manejo de crisis.
Laboratorios territoriales: Ofrece una experiencia inmersiva donde los participantes exploran y reconocen territorios regionales y nacionales, comprendiendo sus desafíos y potencialidades.
Los laboratorios territoriales tienen como objetivo acercar a los participantes a ejercicios diversos del liderazgo, y promover el intercambio de conocimiento y vivencias.
Módulo de creación colaborativa: Implica un ejercicio práctico donde los participantes trabajan de manera colaborativa para aplicar los conocimientos adquiridos. El ejercicio, que da lugar al proyecto integrador, parte de la identificación de problemas públicos y la formulación de alternativas de solución para los mismos.
Contenidos del programa y fortalecimiento de competencias
Durante su paso por el programa, los participantes de Liderario reciben fortalecimiento en ocho competencias para consolidarse como líderes comprometido con la construcción de valor público, una voz visible que incide en asuntos públicos y consciente de su capacidad para promover los intereses de una comunidad o sociedad en general.
Una persona que pasa por Liderario es capaz de hacer que las cosas pasen, moviliza a equipos y grupos de personas hacia un objetivo común. Está en la capacidad de proponer alternativas de solución innovadoras a problemas públicos.
Se espera de un egresado de Liderario que sepa valorar y aprovechar la diversidad, construir con otros y definir propósitos superiores compartidos. Asimismo, estas personas están convencidas del rol de sector privado en la promoción del desarrollo del país y son promotoras de las instituciones y las reglas democráticas.
Requisitos para aprobar el programa
- Asistencia superior al 80% de las sesiones.
- Presentación y aprobación del Proyecto Integrador.
- Cumplimiento de los demás puntos establecidos en el acuerdo pedagógico firmado por el participante.
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