PROCESO DE CONVOCATORIA PARA PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN EL ÁREA DE DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE DE PROANTIOQUIA

Denominación del cargo: Profesional Especializado. Área: Desarrollo Territorial Sostenible. Formación: Pregrado en Ciencias sociales, económicas y/o políticas. Posgrado en áreas relacionadas. Experiencia equivalente:

• Pregrado y mínimo 3 años de experiencia en gestión y liderazgo de proyectos.
• Posgrado y 1 año de experiencia en gestión y liderazgo de proyectos.

Idiomas: Inglés, nivel B1 como mínimo. Competencias:

• Trabajo en equipo: promover, desde posiciones proactivas, actividades colaborativas con otras personas e instituciones. Espíritu colaborativo y de liderazgo para promover mejores resultados.
• Orientación a resultados: administrar adecuadamente el tiempo y los recursos disponibles para alcanzar las metas operativas, técnicas y estratégicas del cargo; basado en la excelencia de su propio desempeño.
• Innovación: capacidad para promover nuevas formas de enfrentar las actividades del cargo, que generan oportunidades de mejoramiento y excelencia en los resultados.
• Autoconfianza: valorar su trabajo y su rol dentro de la organización, para ejecutar acciones con seguridad, ánimo, y buscando la articulación y el trabajo en equipo.
• Liderazgo: ascendencia sobre los demás para orientar y lograr resultados y acciones concretas, aunque no implique tener un cargo de autoridad formal.
• Pensamiento Analítico: proceso constante por entender, planear y ejecutar tareas de acuerdo con el nivel de prioridad e importancia dentro del cargo. Capacidad para analizar, detallar y escribir sobre problemas, situaciones e información social, directamente relacionada con el cargo.
• Relaciones interpersonales: interés de establecer y mantener relaciones cordiales o reales de contacto con personas que son o pueden ser valiosas para el desarrollo de los procesos o conseguir los objetivos estratégicos de la institución.

Misión del cargo: Apoyar la gestión estratégica, técnica, administrativa y operativa del área de Desarrollo Territorial Sostenible de la Fundación, a través de los procesos de planeación, relacionamiento interno y externo definidos en el área, en constante interrelación con sus grupos de interés y las diferentes instancias internas de gobierno. Funciones: Relacionadas con la gestión estratégica:

• Gestionar el relacionamiento con grupos de interés de la Fundación y de la Dirección, teniendo vocería y liderazgo en los diversos espacios de trabajo en los que se participa.
• Trabajar en la planeación estratégica de la Fundación y de la Dirección a través del despliegue de sus funciones.
• Participar activamente en los espacios de gobierno interno determinados por la Fundación y la Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible.
• Posibilitar escenarios de articulación y trabajo conjunto con las otras áreas y proyectos de la Fundación.

Relacionadas con la gestión técnica:

• Soportar a través de las actividades asignadas los alcances temáticos de la Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible (sostenibilidad, ODS, desarrollo territorial, gestión de proyectos, construcción de paz).
• Liderar la implementación y el despliegue de la estrategia de comunicación y difusión de actividades de los alcances temáticos de la Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible.
• Despliegue de las actividades de identificación, documentación, análisis, sistematización y difusión de buenas prácticas en los alcances temáticos de la Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible.
• Construcción de documentos técnicos, así como memorandos de política sobre temas específicos de la agenda de la Dirección.
• Apoyar la realización de los diferentes espacios técnicos que desarrolle la Dirección.

Relacionadas con la gestión administrativa:

• Gestionar los procesos administrativos de la Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible con el área administrativa de la Fundación.
• Liderar el seguimiento y cumplimiento de las actividades relacionadas con convenios y/o proyectos que involucren la Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible.

Relacionadas con la gestión operativa:

• Elaborar informes de resultados del plan de acción y de la planeación estratégica de la Dirección según la periodicidad establecida.
• Elaborar informes de seguimiento y cumplimiento de convenios y/o proyectos que involucren la Dirección de Desarrollo Social.

Las demás que le sean asignadas en razón del cargo para el cabal cumplimiento Salario de enganche: $2.800.000, equivalente al 80% del salario base. Contrato a término indefinido. Se recibirán las hojas de vida hasta el 1 de febrero en el correo electrónico: [email protected] Posdata: por favor especificar en el asunto a qué convocatoria aplica.